天津網訊 天津日報記者 馬曉冬 今天心情非常激動，大傢都是天津市最重要的人，坐在這裡花三個小時聽企業傢講話，我覺得反映瞭天津對發展的渴望，對天津未來命運的責任感。
談政商關系
官員走得正，中國社會就走得正。
我對幹部官員的理解是，人中傑者，受命國傢，社會中堅，忠黨愛國。後面16個字，是對行為的定義，我自己總結叫：勤政愛民，寡欲自強，協領百業，秉公正義。勤政愛民，我想大傢都理解。寡欲自強，作為中國政府的官員，欲望隻能是發展社會，讓國傢強大，民族富強，而不能把欲望用在謀取個人的利益上。所以他要多些公益心，少些功利心，要內省自律。自強是什麼？第一要學會自我激勵，第二自我反省，第三是自我提升。協領百業，社會是由各個行業組成的，官員們是它的領導者，很多時候要做好協調者，不能都靠行政的方式做事情。秉公正義，在中國社會，官員做事的方式會直接帶來社會價值觀的變化。官員走得正，中國社會就走得正；官員走不正，中國社會就走不正。
中央提出構建“親”“清”新型政商關系，從政府官員來講，我覺得還有“勤”和“謀”，勤是勤奮，光廉政、勤政還不夠，要謀政，古人說謀定而後動，還有一句話叫成功始於策劃。官員要謀什麼？我覺得第一是謀勢，造出勢來事情才能前進；第二是謀事，就是具體怎麼做。
談企業傢精神
作為企業傢要擔負責任，你的言行都要考慮對社會產生的影響。
在中國歷史中，士農工台中月子中心評比商，商在最後，為什麼？歷史上商人有三個特點：唯利是圖，低買高賣，趨利避害。
現在台中產後護理機構講企業傢精神，現代企業傢應該是什麼樣？我想我也算一個企業傢，應該怎麼要求自己，我總結瞭32個字：強大祖國，造福社會，創新科技，產業擔當，引領風氣，熱心公益，守法守信，培養人才。作為一個企業傢，你做的事情要有助於祖國的強大。你的財富來自於社會，要為社會創造財富，讓社會和民眾得到好處。創新科技不用說瞭，當然，這些科學傢也能做，企業傢要做什麼？產業擔當。通過在具體領域和行業把事情做好，把產業發展好，從而強大祖國、造福社會、創新科技。在互聯網時代，很多企業傢已經像明星一樣耀眼，作為企業傢要擔負責任，你的言行都要考慮對社會產生的影響。不影響企業發展的情況下，盡可能多做公益，因為公益是財富的良知。守法守信，中國社會為什麼有時信用成本高？就是不夠守信譽，缺乏契約精神。培養人才，企業發展需要人才，即使有一天他不給你幹瞭，你也為社會培養瞭人才，所以企業傢自己做好千裡馬還要當好伯樂和老師。
企業傢也是四個字：親、清、勤、理。前三個字和官員一樣，我們企業發展很多時候需要政府支持，如果在價值觀、理念、戰略上達成共識，很多事情做起來就很容易，隻有“理”才能達到戰略的高度。
談企業發展
企業可以做別的生意賺錢台中坐月子中心推薦台中月子中心推薦，但不能忘瞭本來的使命。
任何組織都有定位和使命，我8年前來到紫光，大學辦企業在全世界是特殊現象，當年成立時是為瞭發展高科技產業，企業可以做別的生意賺錢，但不能忘瞭本來的使命。紫光要成為一傢世界級的高科技企業，這是它的定位。
紫光的兩條路徑，自主創新加對外合作，經過這幾年的發展我們已經成為中國最大的集成電路企業和網絡設備企業。還有三個結合：企業戰略和國傢戰略相結合，高校資源和市場機制相結合，本土人才和國際人才相結合。因為我們打的是一場“世界大戰”，我們的競爭者是高通、三星、臺積電，這些企業十年前別說競爭，你提到名字都會膽寒，而今天我們雖然不是大腕，起碼能同臺演出瞭。在這裡，人才的國際化起瞭重要作用。紫光的人才原則是思賢若渴，重金攬才；小過不罰，大過才罰；有功必獎，大功大獎，開疆破土者，裂土相封。紫光的人才策略是我們這些年快速崛起的本質原因。我們和下屬幹部要充分溝通，充分信任，充分授權，充分激勵，目標管理，嚴格審計，戰略協同，文化融合。
我們的經營原則是堅定信念，解放思想，大膽假設，小心求證，謹慎操作，快速行動。紫光的管理原則是精兵簡政，一切為瞭前線。文化方面是三點：業績說話，不許黑公司，簡單的人際關系。我們用人是有一技之長、有工作熱情、不搞內部鬥爭皆可用之。行為原則：學先進，走正道，和巨人同行。恪守我們堅持的原則，寧可失去短期機會，也要帶來長期的安全。有時候人不能太機會主義，走得正才能走得遠走得久。
談天津發展
“天津八條”寫台中產後月子得非常務實，主要受益人是企業傢。
抓住機會，讓一江春水向東流。
“天津八條”寫得非常務實，它的主要受益人和對象是企業傢。這半年以來，我從態度、作風和措施3個方面感到天津的重大變化。我對於天津發展的建議，一是對國企進行市場化改造，如果這個行業不是政府必須控制都可以放，收回來的錢可以投入基礎設施、惠民事項或設立基金。基金也會成為一種招商引資的手段，我們講企業是但求所有不求所在，而政府但求所在不求所有，你同時會引進一個增量的資金，變出來的錢還可以幹別的事。所以我覺得對天津的國企進行徹底的市場化改造應該是一個方向。二是營造創業的氛圍，如果能有10萬創業者、100萬外來的知識工作者、再召集1000個規模以上企業在天津落戶，天津的經濟和商業氛圍將為之一變。
把北京的擠出效應引到天津來，不僅能帶來經濟的發展，也是社會文化氛圍的發展。天津在北京的東邊，要抓住機會，讓一江春水向東流而不是孔雀東南飛。天津發展好瞭，還會對東北等其他北方地區的人才形成虹吸效應。如果北方人才在天津聚集，不僅對天津，對中國的均衡發展都有重大戰略意義。這是天津的機會，也是天津的使命。
另外，多鼓勵使用外向型、市場化、務實型、效率型的幹部，知道企業傢想幹什麼，幹實事。天津可以更加解放、更加務實、更加高效，膽子大一點，思路更遠一點，步子更大一點。
列寧說：“沒有革命的理論，就不會有革命的行動。”我講的主題就是解放思想。在天津市委市政府的領導下，在天津各位幹部的努力下，我相信天津的未來，紫光會加大在天津的投資，我們願意和天津一起成長，祝福天津！
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