工商時報【黃惠聆╱台北電動床架報導】

全球經濟陷入成長瓶頸之際,瑞銀財富管理昨(31)日發布「女性是推動經濟變革的重要力量」報告,指出未來若可提高女性就業率、縮小職場男女薪資差異及公司董事管理層性別差距,日式木屋旅館建造即可以提振全球經濟成長。

根據麥肯錫全球研究所的數據,當男女就業參與率達到地區最佳水準時,在2025年可以帶來12兆美元貢獻,也就是可以帶來全球GDP 11%的增長!

瑞銀大中華區首席投資總監及中國首席經濟學家胡一帆表示,全球人口老化的問題、生育力下降,然在職場上卻存在女性就業不平?情況,如婦女就業率佔女性可勞動人口不到50%,而男性則佔75%,在發展國家中,女性就業比率則更低於50%。

她也表示,除了女性就業率較男性低之外,在勞動市場中也存在女性在中高職位佔比較少及薪水較低等問題。即使在相同職位,女性收入比男性少24%,此情況對女性參與率是不利的,男女薪資結構不對等,在新興市場國家中情況更是嚴重。

女性在企業中高階層的比例也偏低,胡一帆說,以在MSCI環球指數成分股公司來看,目前女性擔任董事職位只有18.1%,若女性在中高職位上有20%,可以為公司帶來更高獲利。

近期瑞銀一項研究報告也顯示,在MSCI全球指數成分股公司中,女性在領導階層至少佔20%的企業中,輕鋼構組合屋公司獲利能力明顯優於女性領導階層佔比較低的企業。 要解決上述男女在就業情況不對等,以及提高女性就業率等方案都需要國家和社會的努力,尤其是政府在縮小性別差距上更扮演關鍵的角色。胡一帆說,政府提供完善的教育、家庭計畫、財政與勞工政策措施等減輕女性在生育和教育兒女的負擔,而且這些措施應該為各地區特有的情況量身定作。


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