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工商時報【黃惠聆╱台北電動床架報導】
全球經濟陷入成長瓶頸之際，瑞銀財富管理昨（31）日發布「女性是推動經濟變革的重要力量」報告，指出未來若可提高女性就業率、縮小職場男女薪資差異及公司董事管理層性別差距，日式木屋旅館建造即可以提振全球經濟成長。
根據麥肯錫全球研究所的數據，當男女就業參與率達到地區最佳水準時，在2025年可以帶來12兆美元貢獻，也就是可以帶來全球GDP 11％的增長！
瑞銀大中華區首席投資總監及中國首席經濟學家胡一帆表示，全球人口老化的問題、生育力下降，然在職場上卻存在女性就業不平?情況，如婦女就業率佔女性可勞動人口不到50％，而男性則佔75％，在發展國家中，女性就業比率則更低於50％。
她也表示，除了女性就業率較男性低之外，在勞動市場中也存在女性在中高職位佔比較少及薪水較低等問題。即使在相同職位，女性收入比男性少24％，此情況對女性參與率是不利的，男女薪資結構不對等，在新興市場國家中情況更是嚴重。
女性在企業中高階層的比例也偏低，胡一帆說，以在MSCI環球指數成分股公司來看，目前女性擔任董事職位只有18.1％，若女性在中高職位上有20％，可以為公司帶來更高獲利。
近期瑞銀一項研究報告也顯示，在MSCI全球指數成分股公司中，女性在領導階層至少佔20％的企業中，輕鋼構組合屋公司獲利能力明顯優於女性領導階層佔比較低的企業。 要解決上述男女在就業情況不對等，以及提高女性就業率等方案都需要國家和社會的努力，尤其是政府在縮小性別差距上更扮演關鍵的角色。胡一帆說，政府提供完善的教育、家庭計畫、財政與勞工政策措施等減輕女性在生育和教育兒女的負擔，而且這些措施應該為各地區特有的情況量身定作。
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